Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Il sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa ed individuale del Ministero è stato:
- approvato con decreto ministeriale 10 settembre 2010, n. 274 , registrato dal Ministero dell'economia e delle finanze-Ufficio Centrale di Bilancio presso il Ministero delle infrastrutture e dei trasporti il 16 settembre 2010, al registro visti n.4407/ Uff . I e dalla Corte dei Conti-Ufficio controllo atti Ministeri delle infrastrutture ed assetto del territorio il 20 ottobre 2010, registro n. 9 foglio n. 335
- modificato, riguardo il manuale operativo per il sistema di valutazione del personale, con decreto ministeriale 8 novembre 2013, n. 402, registrato alla Corte dei conti il 30 dicembre 2013
- aggiornato con decreto ministeriale 31 gennaio 2019, n. 21 (previo parere emesso dall'Organismo indipendente di valutazione con nota 19 dicembre 2018, n. 43830, ai sensi dell'articolo 7 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, e successive modificazioni), registrato alla Corte dei conti il 26 febbraio 2019, registro 1, foglio 370
- aggiornato con decreto ministeriale 7 agosto 2020, n. 334 (previo parere emesso dall'Organismo indipendente di valutazione con nota 19 giugno 2020, n. 25421), registrato alla Corte dei conti il 7 settembre 2020, n. 3274
- aggiornato con decreto ministeriale 29 settembre 2022, n.309 (previo parere emesso dall’Organismo indipendente di valutazione con nota 26 settembre 2022, n.31843 in corso di registrazione alla Corte dei Conti)
Testo in vigore fino al ciclo di valutazione relativo all'anno 2018:
Sistema di misurazione e valutazione della performance
- allegato 1 - manuale operativo per il sistema di valutazione dei dirigenti preposti ai centri di responsabilità
- allegato 2 - manuale operativo per il sistema di valutazione dei dirigenti
- allegato 3 - manuale operativo per il sistema di valutazione del personale
Testo coordinato in vigore dal ciclo di valutazione relativo all'anno 2019:
Sistema di misurazione e valutazione della performance
- allegato 1 - manuale operativo per il sistema di valutazione dei dirigenti preposti ai centri di responsabilità
- allegato 2 - manuale operativo per il sistema di valutazione dei dirigenti
- allegato 3 - manuale operativo per il sistema di valutazione del personale
Testo coordinato in vigore dal ciclo di valutazione relativo all'anno 2020:
Sistema di misurazione e valutazione della performance
- allegato 1 - manuale operativo per il sistema di valutazione dei dirigenti preposti ai centri di responsabilità
- allegato 2 - manuale operativo per il sistema di valutazione dei dirigenti
- allegato 3 - manuale operativo per il sistema di valutazione del personale
Circolari esplicative sul sistema di valutazione della performance individuale
Elenco note indirizzate agli uffici dell'amministrazione riguardo l'applicazione del sistema
ANNO 2022
Contenuto inserito il 01-06-2016 aggiornato al 30-09-2022
Circolari esplicative sul sistema di valutazione della performance individuale
Il Portale Amministrazione Trasparente MIT è basato sul riuso della soluzione applicativa PAT.