Benessere organizzativo

Indagine volta a rilevare il livello di benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di misurazione nonché la rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico (art. 14, comma 5 del decreto legislativo del 27 ottobre 2009, n. 150).

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Piano triennale azioni positive
Documento, finalizzato a promuovere politiche di conciliazione tra vita privata e lavoro, la diffusione della cultura delle pari opportunità e favorire condizioni di benessere organizzativo, organizzato in ambiti di intervento in cui sono individuate criticità, obiettivi e azioni da realizzare nel corso del triennio

• Piano azioni positive 2013 - 2015
  Documento approvato con decreto ministeriale 265 del 15 luglio 2013
• Piano azioni positive 2013 - 2105, attività realizzate fino a dicembre 2013
  Descrizione dello stato di attuazione delle iniziative previste suddivise per ambito di intervento