Benessere organizzativo

Portale Amministrazione Trasparente MIT

Benessere organizzativo

Indagine volta a rilevare il livello di benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di misurazione nonché la rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico (art. 14, comma 5 del decreto legislativo del 27 ottobre 2009, n. 150).

Piano triennale azioni positive
Documento, finalizzato a promuovere politiche di conciliazione tra vita privata e lavoro, la diffusione della cultura delle pari opportunità e favorire condizioni di benessere organizzativo, organizzato in ambiti di intervento in cui sono individuate criticità, obiettivi e azioni da realizzare nel corso del triennio

Contenuto inserito il 07-07-2016 aggiornato al 07-07-2016
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